月別アーカイブ: 2026年4月

当社では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。日々の業務に集中できるよう、実用性と働きやすさを重視した福利厚生を整備していますので、その一部をご紹介いたします。

まず、業務に必要な制服は1枚貸与しております。清潔感のある身だしなみは、利用者様やご家族との信頼関係を築くうえで非常に重要です。日々の業務において統一感を持ちながら、安心して働ける環境を整えています。

また、感染症対策や衛生面の配慮として、マスクやゴム手袋は会社から支給しています。現場での安全確保はもちろん、スタッフ自身の健康を守ることも重要と考え、必要な備品は会社が責任を持って準備しています。

移動に関しては、スタッフの負担軽減を目的として社用車の貸与を行っています。さらに、自宅近くに月極駐車場を会社負担で確保するため、直行直帰が可能となっています。これにより、事業所へ一度出勤する手間が省け、時間の有効活用につながっています。家庭との両立やプライベートの時間確保にもつながり、多くのスタッフから好評を得ています。

加えて、ガソリンカードも貸与しており、業務での燃料費の自己負担はありません。日々の訪問業務において安心して車を利用できる体制を整えています。

将来に向けた安心のための制度として、中小企業退職金共済（中退共）に加入しています。掛金は会社が全額負担しており、長く働くほど将来の備えにつながる仕組みです。スタッフの将来設計を支える大切な制度の一つと考えています。

さらに、現在企業型確定拠出年金（企業DC）の導入を予定しており、申し込みを進めている段階です。これにより、老後資金の形成をより計画的に行えるようになり、税制面でのメリットも期待できます。今後も時代に合わせた制度を積極的に取り入れ、より良い職場環境づくりに努めてまいります。

また、当社では働く職員をしっかりと評価し、労働に見合った待遇の実現にも力を入れています。年収面においても、県内の同業種と比較して高水準を維持しており、日々の努力や成果が適正に反映される仕組みを整えています。さらに、各種加算については最上位区分の算定を実現しており、安定した経営基盤のもとで生産性の向上にも継続的に取り組んでいます。

そのほか、スタッフへの感謝の気持ちを大切にする取り組みとして、誕生日のお祝いも行っています。ささやかではありますが、一人ひとりの存在を大切にし、働く仲間としてのつながりを感じられるような職場づくりを目指しています。

当社は、単に働く場所ではなく、「ここで働いてよかった」と思っていただける環境を提供することを目標としています。これからも福利厚生の充実を図りながら、スタッフが安心して成長し続けられる職場づくりに取り組んでまいります。